360度回顾

追求完美往往会阻碍改进!

公开坦诚的沟通有助于团队合作。

  • 获得360度反馈的完整图片。
  • 对员工和业务增长的意义反馈。
  • 根据绩效和潜力来指导员工。
  • 全面而有效的绩效评估。
  • 在整个组织内建立信任文化。 
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主要特征

易于运行
360度反馈

全面评估增长战略决策。

产品发布
审查模板

创造&相应地查看各种方案模板。

一键式工作流程
集中式系统

可访问的人才库按顺序排列。

PF & ESI Settings
结果分析

团队之间的成就和反馈的披露。

可定制的结构
持续学习

 从多个角度获得准确的数据以公开反馈。

团队管理
训练& Development

 根据绩效和潜力对员工进行培训。

多元化的薪资结构
自治

使员工可以控制自己的个人发展。

自动输入
完整评估

使员工能够评估要关注的反馈。

每位员工的个人贡献都可以很聪明地组建一个好的团队,并有适当的指导和监督有助于更好的团队合作。通过360度评估,您可以从下属,上级,经理以及自我评估收集有关每个员工绩效的数据。它使雇主可以从每个人的角度审查员工绩效,并进一步帮助更好地了解同事之间的关系。

Zimyo提供全面的绩效评估,有助于业务发展,使雇主可以指导员工并建立优秀的团队,以通过团队合作实现业务目标。 

丰富员工经验

使您的员工随时随地!

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免费14天试用。无需付款信息。

hr软件

客户必须说些什么!

Zimyo客户Chandan Negi

好产品!

“Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”

尚丹·内吉(Chandan Negi) / 卢比

易于使用

Zimyo 工资单是一个出色的工具,可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。

巴格万特·辛格 / 创新解决方案
普尔吉特·加格

支持团队

团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。

普尔吉特·加格 / 阿亚亚人