政策管理软件

设置规则书以全部统治!

主动使用策略管理系统创建可辩护的策略

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主要特征

薪酬构成
政策制定

上传政策,设置类别等!

管理组织
政策桶

通过策略更新确保策略遵守

可定制的结构
政策证明

避免因不遵守政策而造成的后果

Zimyo安全
基于角色的访问

限制对指定员工的策略访问

公司不时更改其政策。但是,更重要的是让员工了解公司所有新旧政策。员工是公司不可或缺的一部分,应充分了解当前的公司政策,以确保组织内的平稳运作,维持公司内的纪律和礼节。

Zimyo 人力资源管理系统可通过数字化整个策略生命周期来帮助您消除昂贵且费时的手动决策任务。它可以帮助您在组织内创建,交流和维护策略和过程。政策对于每个组织都至关重要,因为它们在个人,部门,交易等之间建立了尊重和行为的界限。

Zimyo 人力资源管理系统可帮助您使用策略管理软件来管理公司策略。该策略系统提供了将现有策略以及新形成的策略无缝迁移到门户的功能,每个员工都可以轻松单击即可轻松访问该门户。不仅如此,通过Zimyo,您还可以根据角色访问受限的决策,并且只能由指定的员工而非其他人员访问。

丰富员工经验

使您的员工随时随地!

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免费14天试用。无需付款信息。

hr软件

客户必须说些什么!

Zimyo客户Chandan Negi

好产品!

“Zimyo为我们提供了正确的工具,从一开始就可以管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”

尚丹·内吉 / 卢比

易于使用

Zimyo 工资单是一个出色的工具,可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。

巴格万特·辛格 / 创新解决方案
普尔吉特·加格

支持团队

团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。

普尔吉特·加格 / 阿亚亚人