福利和报销

奖励应得的

赞美

  • 日常弹性支出
  • 电话报销
  • 休假津贴
  • 司机和汽车报销

人力资源经理可以通过自动化程序动态管理汽车和驾驶员的费用。

在任何公司中必须使用电话才能进行通讯。另外,一些公司还为员工提供用于官方目的的个人电话。人力资源经理可以无缝地偿还这些设备上的支出。

人力资源经理可以记录组织中的日常支出并跟踪组织支出。这也为收入管理带来了透明度。

提供给员工的一个重要好处是可通过此功能监视和跟踪的休假津贴。

每个旨在为员工提供最佳员​​工体验的组织,都会为其福利提供福利和报销。 Zimyo使此过程对您无缝。

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