客户D是由SAAS资助的初创公司,主要由开发人员和营销人员组成。

  • 客户需求/情况: 
    • 客户遇到了非常紧急的员工留任问题,客户要因不满意的员工体验而离开。

  • 我们如何提供帮助:
    我们向客户提供了以下功能套件:
    • LMS(学习管理系统)
    • ESS(员工自助服务)门户
    • 公司快讯
    • 目标管理
    • 吹牛标签
    • 绩效奖励
    • 礼券 
    • 投资,EPF,EPS门户 
    • MOOC&
    • 互动媒体丰富
    • 所有其他常见HRMS功能

  • 我们的方法: 
    • 从一开始,我们与该客户合作的方法就是为他们提供新的员工体验功能,以便尽早解决员工保留问题。

  • 为客户带来的好处: 
    • 公司的员工保留量不断增加,现在公司通过利用我们的门户网站建立他们的工作文化,从而邀请了业内最好的人才
Zimyo案例研究
个案研究1
客户A是一位年轻的专业人​​员,他正在经营一家迅速成长的FINTECH公司。
Zimyo案例研究
个案研究2
客户B是一家提供咨询的跨国公司&市场调查服务。
Zimyo案例研究
个案研究3
客户C是资金雄厚的SAAS初创公司,主要由数据分析师和开发人员组成。
Zimyo案例研究
个案研究4
客户D是由SAAS资助的初创公司,主要由开发人员和营销人员组成。

25,000+ 员工喜欢Zimyo的体验!

世界各地的公司都选择Zimyo来管理其人力资源活动

Zimyo客户Chandan Negi

“ Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创企业。”

尚丹·内吉 / 鲁皮戈
Zimyo客户Akshay Gautam

“以前使用zimyo hrms和工资单超过3个月,’享受我得到的总体支持会更加愉快。产品团队真的很好,支持和庇护’我的团队在工资方面没有任何问题。 10/10会推荐给其他初创公司和小型团队。”

阿克瑟·乔塔姆(Akshay Gautam) / ExpressMOJO