员工
自助服务

减少行政负担,提高准确性,提高效率

 

通过使用员工自助门户授权员工优化管理流程

节省宝贵的时间,提高透明度,确保数据是最新的,并与我们的员工自助服务门户增加员工满意度。 

查看薪资信息

查看薪资信息

ESS Portal使员工能够访问PaysLips并查看各种语句,例如eRimbursement,总收入语句和PF语句。

留下申请和假期

留下申请和假期

允许员工申请来自移动电话,桌面或任何其他设备的叶子。他们还可以查看他们的休假余额和即将到来的假期。

Online Punching

Online Punching

员工可以通过手机或台式机轻松标记出席。他们可以使用GPS位置时钟和时钟。

Employee Attendance

Employee Attendance

员工可以在ESS门户上查看他们的出席细节。如果他们看到他们的出席情况下的任何差异,他们可以提出出席日本正规化的请求。

出席正则化

出席正则化

员工喜欢这个功能,因为如果他们忘记在任何日期忘记时钟或时钟,他们可以请求考勤正常化。批准后,出席会自动更新。

在手机上换档详细信息

在手机上换档详细信息

员工可以通过我们的移动应用程序查看他们的班次详细信息。 Shift Calendar使员工能够轻松获得详细概述其班次。

HR Documents Online

HR Documents Online

ESS Portal允许员工轻松访问和下载组织更新的所有策略,例如休假策略,推荐策略,工作策略等。

Employee Documents

Employee Documents

使用我们的ESS门户,员工可以轻松上传ESS门户的文档而不令人满意的人力资源部门。这节省了人力资源专业人士大量宝贵的时间,并降低了行政负担。

Expense Management

Expense Management

使用ASES,员工可以自己轻松提交费用报告。人力资源专业人士可以审查或批准支出费用报告以确保准确性和合规性。

Assets Request

Assets Request

员工可以要求员工自助门户网站要求资产。经理可以批准,拒绝或持有资产转移请求。

告别冗余问题,如“我的休假余额是什么?”'我应该提交什么文件?'并向员工自助门户打招呼。 

信任Zimyo的客户

常问问题

员工自助服务使员工能够在没有高级领导干预的情况下访问,编辑和更新他们的个人信息。此外,它降低了人力资源专业人士的行政负担,使他们能够专注于更重要的任务。 

 

是的,我们有Zimyo Mobile应用程序可用于Android和IOS用户。 

是的,只需登录您的Zimyo帐户即可更新您的数据,包括移动电话号码,地址,紧急联系人,备用电子邮件地址等。 

采用ESS门户可以帮助管理者变得更加高效。除了节省时间,它还有助于减少巨大的行政负担。它可以帮助组织节省劳动力,提高效率。  

是的,ESS使您可以很容易访问Payslips,查看不同的陈述,并访问其税收,养老金扣除,个人福利和年终税收信息的其他信息。 

 

员工可以根据其雇主提供给他们的访问权限访问不同类型的员工信息。通常,员工可以访问,编辑和更新他们的个人信息,包括联系信息,电子邮件地址,住宅地址;他们可以访问薪资信息,包括以前的工资存根,税务扣缴详情,休假时间累积等。它们还可以追踪他们的出勤率或工作时间,访问公司政策和程序以及许多其他事情。 

与ESS相关的最重要的优势是员工可以随时访问系统,并且可以在没有人力资源管理人员或雇主的任何干预的情况下查看或更新他们的信息。 

初创公司有不同的需求和不同的工作方式。因此,他们必须在选择HRM之前考虑很多事情。以下是他们在投资HRMS之前必须考虑的一些关键功能: 

  • 团队规模–如果您有超过50名员工,建议选择HRMS。
  • 实施时间–实施过程不应超过一周。
  • 方便使用的- 您正在寻找的解决方案必须提供很大的用户体验。 
  • 专用客户支持–知道HRMS提供商是否有专用和熟练的CS团队。 
  • 预算友好 - 建议是合理的人力资源解决方案。 

 

迄今为止,Zimyo帮助了数百名初创公司或中小企业来改善人类体验。