目标管理软件

衡量重要的事情!

定义目标和目的以设定期望并跟踪人员’的实时进度。

  • 获取有关员工绩效的内部消息。
  • 一起创建,跟踪和提高性能。
  • 在单个报告中检查员工目标。
  • 获得有关目标的持续反馈。
  • 可行的分析和报告以推动增长。
  • 优化员工敬业度。
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目标管理软件

主要特征

易于运行
设定SMART目标

跟踪目标的超前,滞后或跟踪状态,以监控进度。

产品发布
OKR框架

衡量个人的关键成果以实现共同目标。

一键式工作流程
矩阵层次结构

 具有唯一目标映射属性的矩阵报告结构。

PF & ESI Settings
报告书& Analytics

发现目标状态 和员工的绩效百分位。

可定制的结构
自动追踪

随时测量和跟踪实时目标!

团队管理
自动通知

自动提醒团队按计划更新目标。

多元化的薪资结构
管理任务

创建和分配与目标或项目链接的任务。

自动输入
受限访问

标明目标,项目和私人访问权限,仅允许选定的人员访问。

丰富员工经验

使您的员工随时随地!

免费尝试 安排演示

免费14天试用。无需付款信息。

hr软件

客户必须说些什么!

Zimyo客户Chandan Negi

好产品!

“Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”

尚丹·内吉(Chandan Negi) / 卢比

易于使用

Zimyo 工资单是一个出色的工具,可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。

巴格万特·辛格 / 创新解决方案
普尔吉特·加格

支持团队

团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。

普尔吉特·加格 / 阿亚亚人

每个企业都需要对目标进行精心计划的管理,以便及时为客户提供产品和/或服务。为了有效地实现业务目标,必须定期提供有关员工绩效等指标的数据以及持续的反馈。但是,当企业进行手动跟踪时,组织业务目标以及监视公司离实现既定目标的距离有多麻烦。

但是,当您选择Zimyo时,目标管理就变得轻而易举了。通过提供宝贵的反馈意见来激励员工提高绩效,从而评估个人绩效,团队绩效并与您的员工互动。通过我们的目标管理系统,您将更接近实现您的目标,并帮助您的员工和您的企业取得丰硕的成果。