洞察

良好的员工体验故事[4月19日– April 25]

世界需要更好的消息！这就是为什么我们决定每周收集一些良好的人力资源（HR）和员工经验（前）故事

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April 26, 2021

从员工到人类经验：为所谓的意义添加到所谓的 - “9到5”的工作生活

我们就像人类和专业人士一样，这是遥远来的！不是吗？我们塑造了个人和专业的自我

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April 15, 2021

HR技术如何建立更好的客户暨员工体验

一贯未被注意的一件事是权力的可用性和可访问性。 PS：权力同等地掌握在雇主，员工和

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April 15, 2021

良好的员工体验故事[3月29日– April 04]

世界需要更好的消息！这就是为什么我们决定每周收集一些良好的人力资源（HR）和员工经验（前）故事

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April 5, 2021

通过在印度选择顶级人力资源软件进行合适的投资

管理人力资源从未容易。雇用合适的人并提供正确的员工经验一直是人力资源部的巨大挑战

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April 5, 2021

通过人力资源技术实现高性能员工体验的提示

员工终于看见并听到了在承认给予他们所应得的东西的转变。组织知道

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April 1, 2021

人类经验如何与客户体验共鸣

雇主的预期一直是养殖经验的持续拔河。在今天的公司世界中，我们知道预期是毫无意义的

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April 1, 2021

公司v / s corona：为什么将来是遥远的！

Covid-19关闭了抨击公司业务，留在墙后面。被视力的不必要的触感和隔离为暗示保守的关键

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April 1, 2021

为什么人力资源技术解决方案需要HRS是最新的？

当世界流动的在线时，企业不能选择隐藏在一个角落里。数字化妆品是新的正常工作

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March 24, 2021