的现状 人力资源 印度的科技-我们没想到的一切

凭借我们多年来经历的那种技术改革,毫不奇怪的是,低级工作被机器学习和人工智能所取代。虽然这可能对最终失业的员工产生很大影响,但越来越多的高技能工作正在引起轩然大波。这种特定的替代方法已经影响了 人力资源 印度的技术以及人们对技术的反应。该国的数字化见证了人们创造就业并将其转化为生产力的总体速度迅速提高。我们目睹了印度是一个几乎没有甚至没有将技术改革推进到技术发展最快的国家之一的国家。这严重影响了人力资源技术和 人力资源行业 总的来说。 如果您仍然想知道这个利基市场所经历的严重细微差别和挫折,您会更高兴地知道升级的程度将这些小的挫折压倒了。印度及其人力资源行业以及技术改革日新月异,蓬勃发展。 如果当前状态 人力资源科技 考虑到这一点,随着扩散和快速增长的进一步范围,这种情况看起来相当不错。这项工作仍在进行中,可能要花相当长的时间才能使我们最终获得官员和公司所期望的结果。

什么是人力资源技术?

在我们进一步讨论印度人力资源技术的不同前景之前,了解术语的实际含义很重要。人力资源技术(也称为人力资源技术)是自动化和技术驱动工作的结合,可帮助生成有关公司人力资源需求的一切信息-从薪水收入到工资单以及员工获得的健康福利。 随着印度技术的迅猛发展以及人工智能的纳入,招聘流程以及对员工需求和满意度的管理变得更加精简。

它有多大?

尽管阅读本文的许多人可能还不了解到目前为止印度人力资源技术的潜力,但游戏将在不久的将来完全改变。这些数字一直在不断增加,并且预计不会很快停止。 在研究印度的人力资源技术市场时,大多数专家认为该市场的当前估值在10到300亿美元之间,这仍然是从未有过的。随着趋势的不断变化以及采用机器驱动技术来代替普通职位,公司为在人力资源行业投入越来越多的最新知识以使其与时俱进也就不足为奇了。市场。 无论如何,如果要相信统计数字和专家意见,据说到2021年印度的人力资源技术市场将达到大约340亿美元,这是巨大的。专家们甚至对他们认为这一利基市场将在不久的将来达到的数量进行了缩减。人力资本管理方面预计将占最大的一块,投资额超过200亿美元,而Payroll软件的价值可能为80亿美元。剩下的340亿美元预计将被金融专家称为“零工经济”的新市场抢走,就像自由职业者的工作一样。

它如何影响全球市场?

现在,我们已经完全了解了 人力资源技术 关于印度市场及其到2021年在印度市场的未来,重要的是还要了解这种转变如何影响到 人力资源科技 在全球范围内。即使您不相信,全球市场规模也确实对印度市场的蓬勃发展产生了有益的影响。 除了美国市场(预计将吞噬大部分冲击)之外,世界其他地区也将经历类似的转变,其中包括亚太地区和中东国家/地区。 (您可能想读: 印度顶级薪资服务提供商)  

变化与转型

多年来,人力资源行业经历了广泛的变革和改革,可以通过纳入人力资源技术轻松地反映出来。随着任务的简化,越来越多的人将人力资源行业的领域理解为不仅仅是为了招聘,这不足为奇。人们还认为,这也反映了雇用员工的整体生产率和绩效。 员工的绩效和学习是目前大多数核心人力资源原则所关注的,而不仅仅是招聘过程。这两个方面甚至都不会在全球范围内影响对人力资源技术施加的费用,而更重要的是,这两个方面都集中在HRIS,工资单以及劳动力管理方面。

2018年印度人力资源技术并购重点

在讨论印度人力资源技术的现状时,毫不奇怪地指出,我们绝对必须包括这一年中所有成功的重大收购。尽管可能有很多,但重要的是要强调影响该国人力资源技术经济整体的主要因素。 三种流行的HR科技公司经历的前三项收购包括:

玻璃门

成功收购的第一笔交易是在美国颇受欢迎的求职和求职网站Glassdoor完成的。该公司被一家日本公司以高达12亿美元的价格收购,当仅考虑基于HR技术的公司时,这是一笔不小的数目。 招 Holdings Co.于2018年5月收购了这家美国公司。

路径收集者

与Glassdoor一样,Decreed甚至收购了Pathgather,将学习体验平台(LEP)的利基提升到一个全新的水平。收购于2018年6月完成,但两家公司均未透露涉及的金额。克里斯·麦卡锡(Chris McCarthy)被任命为此次合作的新首席执行官。相信这些组织之间的团结不仅仅在于 人力资源科技 提升到一个新的水平,同时也为人们带来了更好的学习机会。

Resume.com

最后但并非最不重要的一点是,Resume.com在2018年成功完成了人力资源技术收购。的确,一个受欢迎的求职平台收购了总部位于温哥华的Resume.com,以提高其在帮助具有全球容易求职前景的人们时的效率。该交易已于5月25日完成,通过该合作,求职变得更加容易。   在讨论以下方面的共同点时 印度的人力资源技术,图片仍然不清楚。 人们相信,将技术改革与统一数字化相结合,可以诱发和简化与人力资源行业有关的流程。尽管一切仍是推测和粗略的统计,但如果专家相信这些数字的确如此,那么它的全部前景将最终改变整个招聘前景,这并不奇怪,不仅在印度,而且在全球规模。   相关阅读: