从员工申请公司到退出公司,他们都要经历几个流程和例程。无论是入职的初期阶段,还是工作任期的中年磨练,几种经验都会影响员工的生活和职业。

我们能帮你什么吗?

  • 招聘:
    作业应用程序,需求检查器,应用程序状态现在全部内置在我们的平台中。从一开始就为员工提供全方位的体验。
  • 入职:
    轻松是Z代求职者的主要必要条件。现在,有了Zimyo,即可为他们提供所需的入门培训。
  • 职业生涯:
    公司公告,问题报告,费用跟踪&离开Tracker,以确保员工的工作生活保持平稳
  • 工作效率:
    工作日志,自夸标签和目标跟踪器对员工的工作效率产生巨大影响。
  • 工作与生活的平衡:
    旅行申请,旅行费用,生日提醒,奖励券&礼品卡将使每个员工保持平衡。
  • 家庭护理:
    无需雇用保姆。家庭保健,育儿资源,育儿假和上门育儿为您提供此处的功能。
  • 健康& Fitness:
    提醒您的员工休息一下。结合心理健康仪,员工可以随时评估自己的心情和工作满意度
  • 财务状况:
    无论是投资,EPF,EPS,EMI还是共同基金,都可以通过我们的员工体验平台来完成。
  • 增长前景:
    职业流动性,职业转变,MOOC请求和绩效驱动的评估就在我们的仪表板上。
  • LMS:数据驱动型LMS,可为员工提供课程建议,并提供MOOC优惠券和Rich Interactive Media。
  • 企业社交媒体:
    让员工认识您的工作场所邻居。
  • 数字健康:
    Digital Well-Being提醒员工与Digital Karma一起散步。
  • 生产力工具:
    联合搜索,平台集成,M2H帮助器和目标计划器,以提高生产力。
  • IT支持:
    IT支持面板以及进度跟踪器。
  • 板外:
    诸如访问吊销,移交清单,资产门户之类的工具&Compliance Checker使外接程序变得轻而易举。

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