从员工申请公司到退出公司，他们都要经历几个流程和例程。无论是入职的初期阶段，还是工作任期的中年磨练，几种经验都会影响员工的生活和职业。
我们能帮你什么吗？
- 招聘：
作业应用程序，需求检查器，应用程序状态现在全部内置在我们的平台中。从一开始就为员工提供全方位的体验。 - 入职：
轻松是Z代求职者的主要必要条件。现在，有了Zimyo，即可为他们提供所需的入门培训。 - 职业生涯：
公司公告，问题报告，费用跟踪&离开Tracker，以确保员工的工作生活保持平稳 - 工作效率：
工作日志，自夸标签和目标跟踪器对员工的工作效率产生巨大影响。 - 工作与生活的平衡：
旅行申请，旅行费用，生日提醒，奖励券&礼品卡将使每个员工保持平衡。 - 家庭护理：
无需雇用保姆。家庭保健，育儿资源，育儿假和上门育儿为您提供此处的功能。 - 健康& Fitness:
提醒您的员工休息一下。结合心理健康仪，员工可以随时评估自己的心情和工作满意度 - 财务状况：
无论是投资，EPF，EPS，EMI还是共同基金，都可以通过我们的员工体验平台来完成。 - 增长前景：
职业流动性，职业转变，MOOC请求和绩效驱动的评估就在我们的仪表板上。 - LMS：数据驱动型LMS，可为员工提供课程建议，并提供MOOC优惠券和Rich Interactive Media。
- 企业社交媒体：
让员工认识您的工作场所邻居。 - 数字健康：
Digital Well-Being提醒员工与Digital Karma一起散步。 - 生产力工具：
联合搜索，平台集成，M2H帮助器和目标计划器，以提高生产力。 - IT支持：
IT支持面板以及进度跟踪器。 - 板外：
诸如访问吊销，移交清单，资产门户之类的工具&Compliance Checker使外接程序变得轻而易举。
到处都是，但是这就是我们现在的位置以及我们想要的位置！
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