世界需要更多的好消息!这就是为什么我们决定收集一些好东西的原因 人力资源(HR)员工经验(EX) 每周都会有许多故事来激发您的灵感,并使您对未来充满希望。

在该中心的计划下增加创造200万个就业机会

UP政府计划在新的一年中根据圣雄甘地国家农村就业保障计划(MNREGS)计划增加200万个工作岗位,成为该中心旗舰计划中最大的就业机会。事实证明,该计划是向大量移民提供工作的主体,这些移民在今年早些时候因电晕引发的封锁而受到打击后回到了该州。

(来源:经济时报)

安永2021年将在印度雇用9,000名技术专业人员

全球专业服务组织安永周四宣布,它将在2021年在印度招聘约9,000名新员工。这些人员将在包括全球交付中心在内的所有成员公司中担任各种技术职务,以扩展其数字能力并帮助组织解决他们的问题。“端到端复杂的业务转型挑战”,它在一份声明中说。这些员工将来自STEM背景,涉及人工智能,机器学习,网络安全,分析和其他新兴技术等领域。

 (来源:《今日商业》)

Telangana与SAP印度合作,共同推动MSME的数字化

Telangana政府已与SAP印度签署了一项谅解备忘录(MoU),以数字化该州的微型,中小型企业(MSME)并赋予其权力。该计划将通过为他们提供进入全球市场的渠道,为劳动力提供数字技能以及获得负担得起的企业技术的途径,努力促进MSME部门的企业家精神。

(来源:经济时报)

L&T计划在2021年雇用1100名工程师培训生

工程和建筑企业集团Larsen& Toubro (L&T)一位公司高层官员表示,正在寻求在2021年招募接近1100名研究生和研究生工程师,并将其部署到各个业务领域。该公司通过持续的虚拟招聘流程,在最近的招聘旺季中,已经在IIT Madras,IIT Guwahati,IIT BHU,IIT孟买,IIT德里,IIT Roorkee,IIT Kharagpur,IIT(ISM)等高级教育机构提供了约250个职位)Dhanbad,IIT海得拉巴和其他IIT。

(来源:《今日商业》)

哈里亚纳邦同意企业政策,拟创造50万个工作岗位

由首席部长Manohar Lal Khattar主持召开的哈里亚纳邦内阁批准了《 2020年哈里亚纳邦企业和就业政策》,旨在将国家建设成具有竞争力的,受到青睐的投资目的地,实现区域发展,并通过具有韧性的经济为其人民提供谋生机会发展。该政策的目标是吸引超过10亿卢比的投资,并在该州创造50万个就业机会。 《哈里亚纳邦2020年企业和就业政策》将重点关注在强劲工业增长的背景下建设具有韧性的经济。

(来源:经济时报)

塔塔斯将升级225家古吉拉特邦工业培训学院

塔塔集团(Tata Group)在古吉拉特邦(Gujarat)设立纳米项目近十年后,已提议对该国进行一笔新的巨额投资-超过7,000千万卢比,用于升级工业培训学院(ITI)。预计此举将弥合古吉拉特邦多样化和新兴行业中受过训练的蓝领工人的供需缺口。塔塔集团(Tata Group)提出了PPP(公私合营)模式,以升级该州的225个ITI。该组织已经与古吉拉特邦政府结盟,以建立和运营印度技能学院(IIS)。升级ITI的项目被视为IIS提案的自然发展。

(来源:经济时报)

我们不知道有上百万个这样的故事,但它们确实值得我们所有人的尊重。如果您知道任何这样的故事,请与我们分享。我们很乐意向世界介绍更多积极消息!

无论您认为自己可以做到,还是认为自己不能做到,都可能是对的。

-亨利·福特