良好的员工体验案例[11月3日 - 11月9日]

良好的员工体验案例[11月3日 -  11月9日]

世界需要更好的消息!这就是为什么我们每周都决定收集一些良好的人力资源(HR)和员工体验(前议)的故事,以激励你,让你对未来感到充满希望。

  • 12家公司携手共同组织最大的数据科学家招聘赫巴廷。 (资料来源:Analytics India Magazine)
  • ECOM Express正在聘请30,000人作为其季节性的一部分,并在印度增加了200个送货中心。 (资料来源:印度时报)
  • TCS,Infosys,HCL Tech和其他人在未来六个月内看到更多的新生儿。 (来源:商业内幕)
  • 拜登管理人员可能会为美国公民提供给500,000多名印第安人。 (资料来源:商业标准)
  • TNIE Tweet帮助视障人士开始他的小企业。 (来源:新的印度快递)
  • TechFynder于2021年在印度加入150,000名专业承包商。(来源:商业标准)
  • Quess Corp推出了”QJobs”对于蓝领招募;旨在在平台上获得1mn的工作。 (来源:经济时报)
  • 政府’S在线OPD计划看到700,000次磋商。 (资料来源:商业标准)
  • 钦奈公司推出了专注于LGBTQ社区的工作门户,残疾人和退伍军人。 (来源:印度教)
  • ICICI审慎的生活通过少女的NCD销售提高了1,200亿卢比。 (资料来源:商业标准)
  • TechFynder全球增加了122,000名承包商。 (来源:人们很重要)
  • low’S为员工奖金和雇用20,000份假期。 (来源:ABC7NEWS)
  • 巨型老鹰希望为即将举行的假日季节雇用1,300名员工。 (来源:News5cleveland)

我们不了解一百万个故事,我们不知道,但他们肯定应该得到我们所有的尊重。如果您知道任何此类故事,请与我们分享。我们很乐意告诉世界更加积极的消息!

您的工作将填补您生命中的很大一部分,并且真正满足的唯一方法是做你相信的是伟大的工作。和做好工作的唯一方法就是爱你所做的事。如果你还没有找到它,请继续看。不要解决。

- 史蒂夫乔布斯

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