什么是HRMS?

人力资源技术 (又名人力资源技术)是一个笼统的术语,用于公司实施的用于监督和协助公司的任何软件和硬件 人力资源 职能。

人力资源管理系统 是迄今为止最常用的系统。它可以从各种来源轻松获得,并且可以根据公司的喜好进行定制。

什么是远程工作?

远程工作 在这种情况下,员工不必到办公室来取得工作上的进步。他们可以选择在公司外部工作。这在紧急情况下或需要快速响应时特别有用。

H人力资源管理系统软件可以帮助远程工作者吗?

有几种可能的方式 人力资源管理系统 该软件可以帮助远程工作者高效地工作。其讨论如下:

改进了考勤管理

基于HRMS 考勤系统 将极大地帮助经理改进他们如何跟踪员工的工作时间 雇员 并确保没有 雇员 根据工作时间将被少付或多付。设置一个系统,经理可以准确地告诉员工何时何地在哪里工作,这有助于管理加班时间并确保遵守劳动法。 Zimyo 人力资源管理系统为您提供此功能,有助于管理 时间和出勤 您的员工。

即时反馈 

一些 人力资源管理系统 系统可以选择从员工那里获得即时反馈。由于在家中工作时频繁交流可能会成为一个问题,因此该工具可以使管理人员评估 雇员 尤其重要,以便经理可以与员工讨论工作条件,正在进行的项目等,这一点尤其重要。

赋予员工权力

雇员 当他们觉得自己对当前情况有更多的控制权时,会感觉更好。启用和使用休假管理,反馈以及与上级和同事进行开放式沟通等功能有助于提升 雇员 士气。由于它允许员工查看和编辑他们的信息,因此也节省了人力资源的时间。 Zimyo 人力资源管理系统致力于赋予员工权力,并为他们提供组织中最佳的员工体验。

简化评论

人力资源管理系统 可以使经理和员工的审核过程更加轻松。由于情况不同,可以每月或每两个月进行一次审核,而不是每年或每季度进行一次审核。作为 雇员 将很可能在家里工作,因此审核也不会占用太多时间,也不会造成中断。评论也可以存储在数据库中以进行进一步评估。

简化休假管理

休假管理 人力资源管理系统的功能使管理人员可以查看何时 雇员 将关闭,为什么。了解员工何时休假可以帮助管理人员更好地计划,还可以 雇员 放心,他们的缺席被称为适当的休假,而不是他们只是懒惰。它还有助于避免以后发生任何误会。

帮助公司省钱

使用 人力资源管理系统 只需减少很多工作的人力和劳动力需求,就可以为公司节省很多钱。而且,这减少了高层管理人员和中层管理人员的工作,因为只有经过少量培训的任何人都可以轻松使用该系统。使用 人力资源管理系统 系统比管理所有 雇员 手动。这样可以为公司节省一般公用事业,家具和其他重要物品的保险以及其他相关杂项的费用。费用。

招募

全球范围内的招聘可能已经放缓,但是您的公司可能仍在寻找新员工。由于面对面访谈在世界几乎每个地方都是不可能的,因此电话采访或Skype采访是首选的新媒体。 人力资源管理系统 通过使用其所有内置功能,可以帮助推进和简化此过程。许多 人力资源管理系统 软件包不提供申请人跟踪,社交媒体跟踪和其他必要功能。因此,公司可能必须自行实现这些功能。

结论

尽管当前的COVID方案可能会困扰许多公司的日常运营,但这并不一定意味着您的所有工作都必须停滞。远程工作是非常好的选择,可以覆盖多种情况,尤其是当与良好的HRMS系统结合使用时。

即使在当前形势恶化之后,也已经建立了用于远程工作的基础结构。这意味着员工将来可以继续采用这种做法,从而使员工和公司都受益。