在瞬息万变的时代, 新冠肺炎 是对有前途的全球经济的震撼。它已经并将继续影响全世界的产业和收入增长曲线。不确定性将持续更长的时间并非不为人知的事实。招聘部门集中于受到巨大冲击的部门之一。随着世界经济的恶化,它将以最确定的方式对这一特定部分产生负面影响。此外,据估计,在全球总的2500万个工作中,仅美国就将失去300万个工作。浪潮越来越强大,导致越来越多的员工被解雇,这也严重影响了印度的招聘行业。 CMIE首席执行官兼董事Mahesh Vyas报告:“本周失业率为23.4%; LPR(劳动力参与率)为36%,就业率为27.7%。

招聘图表可能会减少!

许多公司选择 裁员 由于冠状病毒大流行。尽管将鼓励简化的人力资源实践和Saas软件的使用,但这无疑会限制员工的实力。任何公司的人力资源部门在其运作中始终发挥着重要作用。他或她帮助领导者评估员工的状况,他们的绩效以及团队如何团结起来以实现增长的单个目标。

关注员工健康

随着这种情况危机的加剧,将影响员工在各自部门的存在 工作单位。此外,用人单位要全心全意地为公司的成长而努力,他们的雇主要更加谨慎。


因此,应保持工作场所卫生,并对员工进行适当的健康检查。它还包括维护防护性保健设备的库存,例如面罩,消毒剂凝胶和手手套。定期传授远程工作规则的演习是可以考虑的另一项措施。哪里 雇员 在家里工作时,可以通过提供一组特定的标准化数据收集模板来每周对其家人和家人的健康状况进行评估。

远程工作和在线人力资源解决方案的增加

公司还将把各种意外事件的计划放在雷达上 人力资源实践。雇主正在考虑是否需要转换为远程工作的员工比例。这将是雇主心目中的稳定焦点。这也将增加对Saas 人力资源 在线软件和解决方案的需求。而且,它将增加远程工作,并且公司将开始对其进行投资。这种大流行将减少工资分配的同时也减少了许多组织的雇用。

在线人力资源解决方案的投资将是确保增长的另一个方面。这种做法将为最终用户提供定制的界面。这些 云计算软件 可以解决专业设置面临的多个问题。创业和招聘现在将被疏远。关于解雇那些资金不足且资金不足的初创公司的雇用的原因,构成了印度经济未来的不确定性。该休眠期将加速六个月左右,并最终呈现正曲线。本文前面提到的远程工作将是一个可行的选择,并且对 Saas 人力资源 软件 也会激增。

选择性行业将继续招聘

但是,可以看出有些部门将继续像以前一样招聘。不受冠状病毒影响的行业包括医疗保健,电信和保险。值得庆幸的是,这些都不受当前局势的影响。

虚拟平台将增加招聘策略

如您所知,出差限制将继续存在,并且短期内预计员工在国内外的流动会减少。为了应对这种严峻形势,公司应诉诸智能自动化系统,其中包括对员工的虚拟筛选和屏幕访谈。这样,由于全球健康危机的加剧,它将在一定时期内取消面对面采访的过程。


应通过在家工作,虚拟会议和其他适应性工作实践来优化工作管理。图片中采用选择性方法的招聘人数很少。在当今世界面临紧急医疗危机的不确定时期,这势在必行。