本地和云意味着什么?

本地: 本地是位于公司物理边界内的大乐透精准预测十专家和技术,与托管在服务器上相比,大多数大乐透精准预测十专家和技术都存储在公司的数据服务器上。 平台。这有一定的优势。由于所有硬件都位于公司内部,因此互联网技术(IT)员工可以物理访问数据并可以直接控制 组态, 管理,以及计算基础架构和数据的安全性。本地是使用企业中存在的大乐透精准预测十专家的“更传统的方式”。通常,使用特定大乐透精准预测十专家的每台服务器或每台计算机都需要许可证。本地大乐透精准预测十专家是与企业合作的更传统的方法。

云HRMS:- 首先,让我们开始定义 云系统. 该大乐透精准预测十专家仅是一个系统,该系统托管在系统提供商的服务器上,并且您和您可能授予访问权限的任何其他人都可以访问该大乐透精准预测十专家。这些通常只需要每月或每年的费用就可以访问和使用。
现在,什么是 基于云的HRMS?一朵云 人力资源 系统统一数据以提供更好,更快,更轻松的集中式平台 人力资源管理.
有不同类型的 人力资源系统。有些仅提供特定功能,例如招聘管理,请假和薪资管理等。
然后有综合 人力资源系统 涵盖了所有方面 人力资源系统。到目前为止,后者是最好的选择。这款功能全面的大乐透精准预测十专家将人力资源的所有方面都集中在一个地方,从而节省了金钱和精力。

本地(OP)系统的优缺点

优点:-

  1. 从长远来看,OP系统通常更便宜。
  2. 组织对数据访问具有完全控制权,因此使其成为更安全的选择,并提供了防止第三方访问的安全性。
  3. 当涉及到特定组织的独特需求时,可以轻松定制OP大乐透精准预测十专家。
  4. IT支持随时可用,无需依赖第三方技术支持。
  5. 在拥有独特的IT基础架构系统的环境中,大乐透精准预测十专家部署更加容易。
  6. 如果组织的目标不是达到99.999%的效率水平,则此方法会更便宜。

缺点:

  1. 初始资本支出非常高。设置或安装中的任何错误都可能导致高昂的代价。
  2. 设置和维护需要大量的专业知识和监控能力,尤其是在网络安全方面。如果照顾该系统的人员不熟悉该系统,则任何错误都可能导致大量停机。
  3. 需要进行事先计划才能对基础结构进行改进和调整。您也有可能会陷入沉重的基础设施。
  4. 定制也可能是不利的,因为并非所有机器都能够支持必要的定制,从而导致更多的硬件升级成本。
  5. 将需要全天候的IT人员来照顾任何错误。必须花费大量的时间和金钱来培训合适的员工,否则,事情可能会迅速滚雪球。

基于云的系统的优缺点

优点:-

  1. 基于云的服务具有可预测的订阅价格-每月,每年或每季度付款。
  2. 实施过程中几乎没有额外的硬件或大乐透精准预测十专家成本。
  3. 行业标准的审核功能随时可用。
  4. 不需要专门的IT团队,因为服务提供商可以处理任何投诉。
  5. 减少维护,(维护后删除空间)升级和定制成本。
  6. 使人们适应该大乐透精准预测十专家所需的培训很少,从而减少了培训成本和时间。

缺点:

  1. 如果您的需求发生变化,或者您使用的特定人力资源系统无法满足您的需求,那么传输数据将非常困难。
  2. 人力资源系统在线保存所有员工信息和数据,因此此类数据的安全性至关重要。任何泄漏对于公司和员工而言都是灾难性的。
  3. 最初,资本支出成本很低。但是,将来连续的许可和大乐透精准预测十专家成本可能会大大增加。
  4. 从公司的主要人力资源系统到云,大多数基于云的人力资源系统都采用单向数据集成系统。这可能导致数据冗余并最终导致多组数据。

结论

如果您急于要立即开始,那么基于云 人力资源管理系统 不费吹灰之力。它便宜,易于实现且易于使用。
但是,如果您对办公室中的Internet连接不确定或容易断开连接,则本地系统会更有效。
从纯成本的POV角度来看,无论从长远还是短期来看,基于云的工作都是轻而易举的,尤其是在您计划修改系统的情况下。
最终,这两种选择都对各自的利基有利,而任何一种都不比另一种更好。同样与流行的看法相反,本地系统将保留下来。