闲暇

使远程工作更有趣

不要让远程工作中断您的员工参与活动，通过举办在线娱乐活动来保持您的员工参与和激励。

通过举办虚拟会议，与您的员工进行交流，进行有意义的讨论，询问有关其健康和福祉的问题。

公开承认员工的成就，表彰每个月的杰出表现，并通过提供切实的奖励或激励措施来激励他们。

进行自动的有时间限制的测验或Q / A会话可以帮助组织增强参与度和生产力。

与您的员工安排非正式的登机手续，以收集并提供有关他们如何应对远程工作的反馈，这将使他们感到不那么孤立。

为您的员工提供XOXOday代金券，这是一个多合一的代金券，可在全球任何其他品牌的代金券和体验中兑换。

此功能使团队成员可以互相提名，表现出色。这鼓励了对等识别和协作。

向您的员工发送定制的电子贺卡，以感谢他们为帮助组织实现新的里程碑而付出的辛勤工作。

鼓励同事伸出手，通过视频通话一起喝杯茶或午餐。

该系统允许人力资源负责人和员工（受限制的）主持在线娱乐活动，在不同的小组中共享活动，并鼓励不同团队或部门之间的协作。

员工需要花费一些时间来适应新的沟通渠道，程序和工作流程，但是您现在所能做的就是选择一种可以使远程工作变得有趣且引人入胜的工具。