促进前期对话,举行集思广益会议,管理项目,共享翔实和有价值的内容以及立即发布重要公告
- 透明的沟通渠道
- 有意义的讨论
- 公司杂志
- 办公室奥运
- 分享知识
- 开放式员工支持平台
- 奖励与认可
- 促进同龄人之间的健康关系
- 更快地回应
- 提高效能
促进团队负责人,团队成员之间以及整个组织之间的坦诚交流。
使员工沉迷于有意义的讨论,提出新想法,发布新闻,提出问题和共享链接。
提供加强组织内部关系的机会。促进工作场所的多样性和包容性,从而营造协作的工作环境。
一个启动对话,改善工作文化和工作习惯的平台。
奖励,表彰和赞赏为保持业务增长而付出更多努力的员工。
观察员工的表现,并表彰不遗余力的员工,以确保及时完成紧急交付。
通过数据可视化等功能,为人力资源主管提供快速的洞察力,以制定关键的人才管理决策。
利用持续的协作和实时信息,可以更快地响应员工的问题。
通过利用员工敬业度解决方案,员工可以更加敬业度更高,更能够与公司目标保持一致。这样,经理和领导者就可以将员工编织到公司架构中,从而获得对工作场所敬业度水平的清晰见解,并增强其人文文化。
信任Zimyo的客户





