工资单and Expense Management

使您能够处理更快和没有错误的工资单

全面的自动化薪资解决方案

工资单&费用管理解决方案

Compliances

Compliances

从TDS计算到个人客户奖金计算,已根据更新的政策实现了自动化。
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福利和报销

福利和报销

使您能够提供诱人的收益和更快的人力资本报销。
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Salary Computation

Salary Computation

根据出勤,罚款,休假政策等计算劳动力工资。
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固定资产,贷款和预付款

固定资产,贷款和预付款

员工个人和专业贷款以及其他福利和特权的累积数据管理。
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Invoices

Invoices

获取发票的自动记录,管理供应商和薪水分录。
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Expenses

Expenses

跟踪各种员工支出,包括差旅,住宿和其他费用。
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系统化的薪资解决方案可确保准确性地管理组织财务。从福利到报销,所有费用的紧凑存储库。

信任Zimyo的客户

常问问题

管理仪表盘具有友好的用户界面,您可以轻松浏览屏幕上反映的各个字段。图形表示形式为您提供概述,并帮助您监视和管理员工费用。 

是的,您可以将薪金部分配置为对具有相同薪金结构的员工使用不同的金额。

Zimyo ’基于云的解决方案可确保您输入的所有数据安全,并且远离任何盗窃行为。 

报销已包含在员工工资中,而支出则不属于工资结构。费用可以后付费也可以预付费。

组织可以通过多种方式跟踪工资和员工费用。其中包括图形表示,具有访问控制级别的自定义工作流。

每4年一次组织承担其员工的费用’的旅行。这些旅行是作为姿态提供给员工的优质服务的一部分。

对于任何组织,法定奖金都是根据适用于他们的最低工资来计算的。 

自动化系统使费用管理系统更加准确和省时。组织费用变得容易跟踪,并且人力资源经理可以无缝地监管政策和法规的遵守情况。

薪资主要包括4个主要组成部分。这些包括基本工资,津贴,扣除额和IT声明。