绩效管理软件
您是否管理大乐透精准预测十专家的目标或为大乐透精准预测十专家提供领导位置？
主要特征
建立目标
创建并分配KRA，KPI& competencies.
继任计划
了解并改善在工作中观察到的行为动力学。
360度评论
随时收集经理，同事和客户的360反馈。
奖励和认可
为大乐透精准预测十专家提供即时认可和可兑现的奖励。
大乐透精准预测十专家敬业度
帮助您吸引，参与，培育和保留千禧一代。
绩效评估
轻松地进行数字化和定期的绩效评估。
绩效仪表板
获取实时可行的见解以提高大乐透精准预测十专家绩效。
可自定义的报告
生成有关日常需求的标准和自定义报告。
在这个瞬息万变的世界中，持续学习新技能并保持成长已变得至关重要
为了跟上世界的步伐而专业。每个组织都需要实现既定目标并实现这一目标， 大乐透精准预测十专家需要根据他们的表现进行良好的培训。为了获得理想的结果， 领导，人际关系，持续反馈，团队合作至关重要。而且，如果您的组织仍然依赖手动报告，那么该选择Zimyo作为您值得信赖的绩效管理系统了。借助Zimyo的绩效管理软件，可以设定可实现的目标并监控每位大乐透精准预测十专家’单个仪表板的进度。
Zimyo是一个完全基于云的绩效管理系统，可通过360绩效评估，绩效跟踪等服务帮助建立牢固的雇主与大乐透精准预测十专家之间的人际关系。通过Zimyo的绩效评估功能奖励您的大乐透精准预测十专家，并让您的大乐透精准预测十专家满意。
客户必须说些什么！
好产品！
“Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的大乐透精准预测十专家队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”
易于使用
Zimyo 工资单 是一个出色的工具，可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。
支持团队
团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。