印度最佳绩效评估软件
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主要特征
建立目标
创建并分配KRA，KPI& competencies.
继任计划
了解并改善在工作中观察到的行为动力学。
360度评论
随时收集经理，同事和客户的360反馈。
奖励和认可
为员工提供即时认可和可兑现的奖励。
员工敬业度
帮助您吸引，参与，培育和保留千禧一代。
绩效评估
轻松地进行数字化和定期的绩效评估。
绩效仪表板
获取实时可行的见解以提高员工绩效。
可自定义的报告
生成有关日常需求的标准和自定义报告。
客户必须说些什么！
好产品！
“Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”
易于使用
Zimyo 工资单是一个出色的工具，可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。
支持团队
团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。