印度最佳绩效评估软件

知道Zimyo是什么使它成为印度顶级性能软件公司!

易于使用的软件可以跟踪和审查员工的绩效。

  • 设定SMART目标并跟踪进度。
  • 易于导航的仪表板
  • 绩效审查周期
  • 360度同行评鉴
  • 可定制的审查和评估
  • 目标和绩效跟踪
  • 发展与继任计划
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工资管理软件

主要特征

易于运行
建立目标

创建并分配KRA,KPI& competencies.

产品发布
继任计划

了解并改善在工作中观察到的行为动力学。

一键式工作流程
360度评论 

随时收集经理,同事和客户的360反馈。 

PF & ESI Settings
奖励和认可

为员工提供即时认可和可兑现的奖励。

可定制的结构
员工敬业度

帮助您吸引,参与,培育和保留千禧一代。

团队管理
绩效评估

轻松地进行数字化和定期的绩效评估。

多元化的薪资结构
绩效仪表板

获取实时可行的见解以提高员工绩效。

自动输入
可自定义的报告

生成有关日常需求的标准和自定义报告。

丰富员工经验

使您的员工随时随地!

免费尝试 安排演示

免费14天试用。无需付款信息。

hr软件

客户必须说些什么!

Zimyo客户Chandan Negi

好产品!

“Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”

尚丹·内吉(Chandan Negi) / 卢比

易于使用

Zimyo 工资单是一个出色的工具,可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。

巴格万特·辛格 / 创新解决方案
普尔吉特·加格

支持团队

团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。

普尔吉特·加格 / 阿亚亚人