印度最佳绩效评估软件
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主要特征

建立目标
创建并分配KRA,KPI& competencies.

继任计划
了解并改善在工作中观察到的行为动力学。

360度评论
随时收集经理,同事和客户的360反馈。

奖励和认可
为员工提供即时认可和可兑现的奖励。

员工敬业度
帮助您吸引,参与,培育和保留千禧一代。

绩效评估
轻松地进行数字化和定期的绩效评估。

绩效仪表板
获取实时可行的见解以提高员工绩效。

可自定义的报告
生成有关日常需求的标准和自定义报告。
客户必须说些什么!

好产品!
“Zimyo从开始就为我们提供了正确的工具来管理不断增长的员工队伍。我强烈建议正在寻找人力资源解决方案的初创公司。”

易于使用
Zimyo 工资单是一个出色的工具,可帮助我们简化HR和Payroll流程。报告引擎使用起来非常简单直观。

支持团队
团队在开发适合我们需求的其他模块方面做了出色的工作。