法定合规

法定合规 是组织在与员工打交道时应在其中运作的法律框架。您组织的很多时间,精力和精力都在保证 工资单 通过 法定审计。从员工对劳工的公平对待到保护公司免受工会或激进员工的不合理工资或福利要求,每家公司都面临着一系列令人担忧的潜在法律合规问题。

无知是一个借口。随着组织功能的扩展,跟踪和监视组织变得越来越困难。 合规。不遵守规定可能导致高额罚款,甚至可能导致管理人员入狱,这将对公司的声誉产生负面影响。每个组织都必须遵守法律,因此必须遵守法律,法规或内部法规,这反过来可以帮助您进行整体管理并跟踪合规性,并有助于降低组织的风险。

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印度法规最为复杂,因此Zimyo的 工资管理 为您简化了这些合规性。

Zimyo 工资单的法定合规性

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