征用

提出要求Hi聘用了候选人

系统化解决方案,轻松处理需求和更换

  • 多层次请购单
  • 理想计数计算
  • 动态审批工作流程
  • 招聘人员绩效跟踪

您创建的请购单将包括诸如职位类型,所需经验,薪水,部门,职位描述,状态等详细信息。负责人可以随时随地轻松地重新配置任何或所有这些字段。

各个部门提出的要求都需要获得授权人员的批准。该批准过程还遵循招聘过程中的动态工作流。您可以为这些批准定制级别和授权。

通过此功能可以提高各个职位空缺的需求。经理可以提出新职位的申请,也可以要求更换离任的团队成员。请注意,HR只能提出新职位空缺的申请。

我们包含视觉效果,以图形方式代表您的申请状态。这些以饼图和条形图的形式表示的内容可以为您提供详细信息,并有助于记住请购单的状态。

我们可以帮助您在可定制的职业页面上发布职位,尤其是Zimyo为您的组织策划的职位。与我们联系,以获取您在此职业页面上发布职位所需的任何帮助。我们很乐意为您提供帮助。

通过此功能,人力资源经理可以创建差距报告,该差距报告是提出的要求与雇用的候选人数量之差。这有助于正确了解招聘人数并制定未来计划。

跟踪绩效并认可招聘人员在增强组织人力资本中所扮演的角色。其中包括面试候选人招募团队的反馈。

我们通过Zimyo与包括Naukri.com,Indeed和Monster在内的第三方的整合为您的组织创建采购订单。这将帮助您直接发布作业,而无需其他任何地方。

在Zimyo为您的组织创建的自定义职业页面上,您可以继续在Twitter,Facebook和LinkedIn上发布职位的过程。这些过帐可以直接完成,可以扩大您的需求范围。

在任何组织中,职位空缺和更换都是经常发生的事情。 Zimyo可帮助您找到合适的人选,而不会浪费大量时间在文书工作和文件隔离上。 [Requisition功能是一个紧凑而全面的门户,可以满足您的所有查询和要求。该门户网站易于使用,并通过高效,便捷的招聘流程为您提供指导。

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