Senti-Meter

衡量,行动,改进

通过我们最先进的Senti-Meter,让您的员工感到满意和满意,它可以帮助您分析员工的心情或情绪

  • 聊天反馈 
  • 情绪晴雨表
  • 心理健康风险评估 
  • 虚拟建议
  • 人工智能驱动的见解 
  • 360度反馈民意调查
  • 资料私隐

全面了解员工士气并解释反馈期间收集的数据结果

 

跟踪评级的变化,以评估为衡量员工敬业度和满意度而付出的努力的结果。

帮助您分析您的组织是否已准备好进行远程工作,并提供解决方案来帮助组织构建强大的远程工作环境。 

 自动化拆装过程的每个步骤,并对它们进行分析,以获取有意义的见解并降低损耗率。

 

劳动力热图提供了易于理解的组织快照,可用于按人口统计特点发现优势和不足。 

使员工可以随时表达自己的观点或意见,这样您就不会错过团队中的重要建议。 



我们的员工情绪晴雨表软件使组织能够测量,分析和记录所有步骤,以减轻工作中的精神压力。

通过定期与员工保持联系来保持敬业度,并在不公开员工身份的情况下回答提交的评论

轻松集成使您可以立即将员工的情绪脉动带入Slack或将Office帐户与Zimyo连接

通过利用内置模板在关键时刻(例如入职,培训,离职等)收集整个员工生命周期中的反馈。 

进行民意调查以了解新政策或计划是否受到员工的欢迎。 

员工敬业度模块使员工能够表达自己的想法或解决方案,从而使他们在组织中感到被重视。 

研究表明,快乐的员工比那些在工作场所没有受到重视,敬业或欣赏的员工生产力更高。参与度的提高意味着生产力的提高,旷工的减少,人员流失率的降低以及员工士气的提高。 



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