“贵公司在Covid期间是否进行了减薪?知道最高法院关于支付相同费用的说法!”

 

2020年8月14日|下午2:30

查看网络研讨会

大纲

由于大流行和封锁,印度最高法院于2020年6月12日通过了一项关于 锁定期间的工资支付

Zimyo主持了一个网络研讨会,以解决与此有关的问题。这里’您可以从网络研讨会中获得的期望:

  1. 2020年6月12日执行该命令的准则
  2. 符合1947年《工业纠纷法》第2款定义的工人安置程序
  3. 员工类别(工人类别除外)的结算程序
  4. 关于起草工人/雇员类别的和解备忘录的建议

关于演讲者

先生。 S.K. 古普塔 开始了 他的 事业 通过 服务 享有盛誉 印度人 制造业 组织, 工作了 莫迪大陆 JK 轮胎。 具有 送达 组织机构 容量 人力资源 头, 交易 人员,工业 关系 法律 功能 对于 关于 23 年份。 灵感 先生。 高低 库玛 最高法院的拥护者 法庭 主编, 劳动 记者 (众所周知 LLR)。

 

先生。 古普塔 剩下 他的 私人的 部门 工作2003 开始了 他的 拥有 实践 劳动 法律。 以来 然后 先生。 古普塔已经 练习 最高 法庭, 德里高等法院 , 员工公积金 基金 上诉法庭, 新德里 , 班加罗尔 中央政府工业法庭 新德里 , 孟买 , 钦奈 班加罗尔 等等 分开 这个, 也给 专家 指导 意见 各种雇主/ 机构 /公司 有关的问题 员工公积金 基金 & 杂项 规定法, 1952 , 员工状态 1948年保险法 其他劳动 法律。 他的 意见 具有 帮助各种公司 重组 精简 基本工资结构 雇员 成本 公司 (CTC)。

谁该参加

人力资源专业人员/初创企业,薪资外包公司,律师

持续时间

2小时

外卖

  • 回答您的特定问题[60分钟]

  • 在g上的演示订单执行指南[PPT]

  • 解决问题的协议副本[协议草案]